• Die Inflationsrate für das Jahr 2022 lag bei 8,6 % (Jahr 2021: 2,8 %), im Jänner 2023 betrug sie 11 %. ^[1]
• Wohnung, Wasser und Energie wurden 2022 um durchschnittlich 12,6 % teurer. Der Preisanstieg war dreieinhalbmal so stark wie im Jahr 2021.^[2]
• Die Preise für Verkehr stiegen mit +16,2 %  etwa zweieinhalbmal so stark wie im Jahr 2021, als sie bereits mit 6,6 % überdurchschnittlich stark erhöht worden waren.^[3]
• Lebensmittel verteuerten sich durchschnittlich um 10,7 % und damit sogar 13-mal so stark wie 2021.^[4]

• Etwa 7,1% rechnen damit, Miete, Betriebskosten oder Kredite nicht rechtzeitig zahlen zu können. ^[5]
• Unleistbare Energiekosten: Im Jahr 2021 gaben rund 2 % aller Haushalte in Österreich an, die Wohnung nicht angemessen warm halten zu können. Rund 3,2% der Haushalte hatte bereits 2020 überdurchschnittlich hohe Energiekosten, wodurch besonders niedrige Einkommen belastet sind. Die Einkommensentwicklung und Daten zum persönlichen Wohlbefinden zeigen eine steigende Tendenz: Ende 2021 konnten es sich 6,6 % der Haushalte nach eigenen Angaben nicht mehr leisten die Wohnung angemessen warm zu halten, Mitte 2022 war es bereits für 9,2 % der Haushalte nicht mehr finanzierbar. ^[6]
• Mehr als die Hälfte der Bevölkerung plant künftig weniger für größere Anschaffungen auszugeben. ^[7] 
• Lebensmittel- und Energiekonzerne fahren Übergewinne ein. Zum ersten Mal seit 25 Jahren haben sowohl extremer Reichtum als auch extreme Armut gleichzeitig zugenommen. ^[7]

Gründe dafür sind: Frauen verdienen immer noch weniger als Männer, erhalten dadurch weniger Pension bzw. Sozialleistungen, haben weniger Vermögen und arbeiten öfters Teilzeit.

• Der Gender-Pay-Gap – also der Unterschied bei den Bruttostundenverdiensten – beträgt in Österreich 17,1%, in Wien 12%.^[8]
• Tatsächlich haben Frauen in Österreich durchschnittlich 36% bzw. 13.075 Euro weniger Bruttojahreseinkommen als Männer. Gründe sind die hohe Teilzeitquote bei Frauen, mangelnde Lohntransparenz, schlechtere Aufstiegschancen und die schlechtere Bezahlung von „frauendominierten Branchen“.^[9]
• In Österreich haben Frauen im Durchschnitt um 29 % weniger Vermögen als Männer, innerhalb von Paarhaushalten, bei denen der Mann über das Vermögen verfügt, ist die Lücke deutlich größer. ^[10]
• Frauen erben um 36% weniger als Männer. ^[11]
• Fast 20% des weiblichen Beschäftigten verdienen weniger als 1.300 Euro netto, unter Männern sind hingegen 9% Teil des Niedriglohnsektors. ^[12]

Frauenarmut steht in direktem Zusammenhang mit den Benachteiligungen, die durch die geschlechtsspezifische Aufteilung von Haushalts- und Hausarbeit entstehen, sowie mit Arbeitsmarktnachteilen. Diese hängen mit Teilzeitarbeit, Karenz, Berufswahl und den damit verbundenen sozialen Absicherungen und Abhängigkeiten von den primären Haushaltseinkommenserbringern zusammen. Frauen leisten nach wie vor den Großteil der unbezahlten Sorge- und  Hausarbeit und ordnen bezahlte Arbeit diesen Aufgaben unter. Infolgedessen arbeiten Frauen mehr in schlecht bezahlten Jobs, sind weniger sozialstaatlich geschützt und haben weniger durchgehende Erwerbskarrieren (die mit höheren Löhnen verbunden sind). In der Regel wird der größte Anteil des Haushaltseinkommens vom Mann eingebracht. Im Falle einer Trennung rutschen Frauen daher eher in die Armut ab.

• Insgesamt haben rund 70% der österreichischen Haushalte einen männlichen Hauptverdiener. Das durchschnittliche Einkommen dieser ist um 13.900 Euro pro Jahr höher, als jenes von Haushalten, bei denen eine Frau Hauptverdienerin ist.^[13]
• In Zwei-Eltern-Haushalten mit Kindern sind knapp 93% der Männer erwerbstätig, bei den Frauen mit Kindern unter 15 sind es nur 67% und 86% bei Frauen mit Kindern über 15 Jahren.^[14]
• 72,8% der erwerbstätigen Frauen, die Kinder unter 15 Jahre haben, arbeiten Teilzeit, bei den Männern sind es nur 6,8%. Bei Kindern über 15 arbeiten 50,4% der Frauen Teilzeit, und nur 3,7% der Männer.^[15]

Zeit ist für Frauen Mangelware

Bei Frauen hört der Arbeitstag nicht mit Feierabend auf. Zu Teil- oder Vollzeitjob kommt der Haushalt, sich ums Kind kümmern, Einkaufen, und und und. Viele Frauen sehen sich gar nicht mehr aus. Freizeit und Zeit für sich? Für die meisten ein unleistbarer Luxus. Auch die Wiener Frauenbefragung 2022 hat gezeigt: Unbezahlte Arbeit ist nach wie vor überwiegend Frauensache – auch eine Vollzeittätigkeit schützt nicht vor ungleicher Aufteilung der Haus- und Familienarbeit. Selbst Frauen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen müssen den Großteil der unbezahlten Arbeit wie Kinderbetreuung oder Pflege und Betreuung von Angehörigen stemmen.

In der heutigen Zeit ist es für viele finanziell unvorstellbar, die Arbeitszeit auf Teilzeit zurückzuschrauben. Und Vollzeit heißt dank der jahrelangen, arbeitnehmer:innenfeindlichen Politik der ÖVP meistens nicht “nur” 9-to-5. Mit dem 12-Stunden-Tag wurden Arbeitszeiten “flexibilisiert”, in der Realität heißt das, man muss noch mehr und länger verfügbar sein. Arbeitnehmer:innen können sich jedoch selten aussuchen, wie lange sie arbeiten.